株式会社四国地盤 | 愛媛県新居浜市働き方改革・SDGsポータルサイト2

会社名	株式会社四国地盤
所在地	愛媛県新居浜市磯浦町18番２号
WEBページ	https://www.shikokujiban.com/
設立	昭和50年9月8日
資本金	1,000万円
従業員数	27人（男性19人、女性4人）
平均年齢	48歳

国・県・市の認定・顕彰

市の認定	2021年新居浜市SDGｓ推進企業登録

造園工事一式

造園とは、庭・公園・遊園地などの空間をつくることです。
私的な空間である庭園や公共的な空間である公園などの緑地/緑空間を植物や水などの自然素材、石等の鉱物資源などによって造成します。
街路樹の刈込みや高木の剪定、植樹帯の除草作業、市内の公園などの植栽や剪定工事、伐採工事など様々な工事を承っております。

一般土木工事

大きなものを大きな力でつくることを建設と言いますが、建設には必ず工事作業が伴います。そして建設には二つの分野があり、それが土木と建築です。土木は「建築以外のすべて」をつくることを指します。道路、橋、鉄道、港、空港、ダム、河川など、これらはすべて土木工事でつくるものになります。中～大規模な庭園工事においては、この土木工事が伴うことが多いにあります。一般家庭の外構工事から公共施設の庭園工事まで幅広くおこなっております。

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資格取得をサポート！	業務上必要な資格の取得には、受講料・交通費の支給等全面的にフォローします。
能力向上研修サポート	ニーズに合わせたスキルアップ研修の参加や、社内教育を提供します。
子育て・介護応援	育児休暇を取得できます。介護が必要な場合考慮します。

年次有給休暇の取得実績を従業員１人あたり10日以上とする

ワーク・ライフ・バランスの推進

♦現在の取り組み
・男性・女性社員への育児休暇取得促進を導入
・有給休暇取得日数の増加を推進。取得実績を６日以上(R2年10月～R7年9月の5年間)

♦今後取り組みたい内容
・社内規定上、女性社員に対しての育休規定は設けているが、若い世代が増えてきたことで男性社員も対象となる育児休暇の創設

女性・若者活躍の推進

♦現在の取り組み
・研修や資格取得支援等ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ制度を実施
･地域雇用の促進　　「ﾊﾛｰﾜｰｸ求人依頼、当社HP求人広告、高校新規学卒者の採用に向け定期的な学校訪問を実施して入る。」

♦今後取り組みたい内容
・若者の人材育成に関する取り組み
「人材育成方針」作成周知、「教育訓練計画」作成周知する。年度ごとに自己判定及び管理者から指導する

その他働き易い職場環境の形成推進

♦現在の取り組み
・職場定期健診後、個人〃への健康指導を実施している。

♦今後取り組みたい内容

経営者からメッセージ

当社の職場には様々な年代の人達が居ます。入社したての若人、子育て真っ盛りの人、介護に忙しくなる人、そろそろ体力に自身がなくなった人。そういう人達のライフステージに合わせた働き方が出来る職場にしたいと思います。仕事以外にも様々な生きがいのある人生を、お互いに理解し尊重し応援し合える仲間、そういう職場でありたいと願います。社員の人生を大切に、そして会社を大切にしながら協働し高めあう職場にしたいと思います。

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