株式会社コスにじゅういち | 愛媛県新居浜市働き方改革・SDGsポータルサイト2

会社名	株式会社コスにじゅういち
所在地	愛媛県新居浜市港町２番２５号
WEBページ	https://www.kos21.co.jp/
設立	昭和39年2月10日
資本金	4200万円
従業員数	188人（男性158人、女性30人）
平均年齢	44歳

国・県・市の認定・顕彰

国の認定	地域未来牽引企業経営力向上計画四国産業大賞「革新技術賞最優秀賞」受賞（ホモゲナイザー）
県の認定	愛媛県SDGs推進企業認定脱炭素社会・アクション宣言愛媛県ものづくりスゴ技認定
市の認定	新居浜市ものづくりブランド認定（3件）
その他の認定	SDGs宣言

夢は次代を超える
可能性に挑戦し続ける
機電一体のトータルメーカー

アルミニウムの切断・切削・溶接技術を生かし、高精度加工にも対応する切削加工技術で半導体装置部品や航空宇宙部品を提供している。

また、機械と電気のトータルメーカーとして、機電一体となったソリューションの強みを活かし、超高性能乳化装置である「超高圧無脈動ホモゲナイザー」を開発し機械装置メーカーとして飛躍しようとしている。

さらに、中小企業では半導体やフラットパネルの配線材料として不可欠なアルミニウムスパッタリングターゲットを生産しており、中小企業では稀な一貫生産体制を整え日本国内でトップシェアを確立している。

↓もっと詳しく！↓
株式会社コスにじゅういちの
ホームページはこちら

資格取得をサポート！	会社が推奨、または社員の申請が認められた資格やセミナーには教材購入費、交通費、受験料を全額会社が負担しています。
社内イベントが充実	春はレクレーションで汗を流し、夏は家族や恋人も参加できる納涼祭、冬は豪華なホテルで忘年会、または、社員旅行を行っています。
慶弔見舞や社内表彰制度を導入、育児休業制度の推進	会社やひうち会からお祝いごとにはご祝儀、怪我や病気で入院した時にはお見舞金などが支給されます。また、永年勤続、優良社員、改善提案等に表彰制度を設けています。

有給休暇取得の推進（年間１０日以上）
女性・若者や高齢者の積極的な雇用の推進

ワーク・ライフ・バランスの推進

♦現在の取り組み
有給休暇取得推進に関する取組(有給奨励日設定）。育児休業にて離職した者を正社員で再雇用（３名）。男性社員の育児休業取得の向上（１名）。労使間にて、「36協定」を結び所定外労働時間の制限

♦今後取り組みたい内容
育児・介護休業制度に関する従業員への周知を拡大し、育児・介護等で休職中従業員への情報提供を行う。育児休業希望者の取得率７５％以上を推進

女性・若者活躍の推進

♦現在の取り組み
女性・若者の契約社員から正社員への登用（１０名）。合同企業説明会・就職情報サイト・インターンシップなどを活用し、新規学卒者の採用に取り組んできた。若者・従業員への人材育成で「ﾏﾅｰ・人間力UP研修」「次世代ﾘｰﾀﾞｰ研修」を行っている。

♦今後取り組みたい内容
女性従業員を更なる積極的雇用の推進で17%→25%へ。女性の管理職登用に取組みたい。　女性・若者を県内住居者に関わらず、県外から入社もさらなる推進を行う。

その他働き易い職場環境の形成推進

♦現在の取り組み
ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記し、従業員には安全衛生品質職場会にて教育の実施。定期健康診断受診やストレスチェックの実施を行っている。

♦今後取り組みたい内容
高齢者・障がい者の積極的な雇用に関する取組み推進。運動機会の増進など、従業員の心と身体の健康づくりに関する取組みを増やしていく。