| 会社名 | 株式会社コスにじゅういち |
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| 所在地 | 愛媛県新居浜市港町２番２５号 |
| WEBページ |
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| 設立 | 昭和39年2月10日 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 188人（男性158人、女性30人） |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 国の認定 | 地域未来牽引企業 経営力向上計画 四国産業大賞「革新技術賞最優秀賞」受賞（ホモゲナイザー） |
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| 県の認定 | 愛媛県SDGs推進企業認定 脱炭素社会・アクション宣言 愛媛県ものづくりスゴ技認定 |
| 市の認定 | 新居浜市ものづくりブランド認定（3件） |
| その他の認定 | SDGs宣言 |
可能性に挑戦し続ける
機電一体のトータルメーカー
| 資格取得をサポート！ | 会社が推奨、または社員の申請が認められた資格やセミナーには教材購入費、交通費、受験料を全額会社が負担しています。 |
|---|---|
| 社内イベントが充実 | 春はレクレーションで汗を流し、夏は家族や恋人も参加できる納涼祭、冬は豪華なホテルで忘年会、または、社員旅行を行っています。 |
| 慶弔見舞や社内表彰制度を導入、育児休業制度の推進 | 会社やひうち会からお祝いごとにはご祝儀、怪我や病気で入院した時にはお見舞金などが支給されます。また、永年勤続、優良社員、改善提案等に表彰制度を設けています。 |
女性・若者や高齢者の積極的な雇用の推進
ワーク・ライフ・バランスの推進
♦現在の取り組み
有給休暇取得推進に関する取組(有給奨励日設定）。育児休業にて離職した者を正社員で再雇用（３名）。男性社員の育児休業取得の向上（１名）。労使間にて、「36協定」を結び所定外労働時間の制限
♦今後取り組みたい内容
育児・介護休業制度に関する従業員への周知を拡大し、育児・介護等で休職中従業員への情報提供を行う。育児休業希望者の取得率７５％以上を推進
女性・若者活躍の推進
♦現在の取り組み
女性・若者の契約社員から正社員への登用（１０名）。合同企業説明会・就職情報サイト・インターンシップなどを活用し、新規学卒者の採用に取り組んできた。若者・従業員への人材育成で「ﾏﾅｰ・人間力UP研修」「次世代ﾘｰﾀﾞｰ研修」を行っている。
♦今後取り組みたい内容
女性従業員を更なる積極的雇用の推進で17%→25%へ。女性の管理職登用に取組みたい。 女性・若者を県内住居者に関わらず、県外から入社もさらなる推進を行う。
その他働き易い職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記し、従業員には安全衛生品質職場会にて教育の実施。定期健康診断受診やストレスチェックの実施を行っている。
♦今後取り組みたい内容
高齢者・障がい者の積極的な雇用に関する取組み推進。運動機会の増進など、従業員の心と身体の健康づくりに関する取組みを増やしていく。
経営者からメッセージ
コス２１は社是・社訓である和の精神を大切にして、誇りの持てる企業をみんなで目指しています。
