| 会社名 | 株式会社曽我部鐵工所 |
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| 所在地 | 新居浜市阿島１丁目４番２５号 |
| WEBページ |
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| 設立 | 昭和38年3月4日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 96人（男性88人、女性8人） |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 県の認定 | えひめ仕事と家庭の両立応援企業 スゴ技データベース |
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| 市の認定 | ものづくりブランド |
歯車の設計・製作
弊社は、歯車の設計・製作を中心にして、主に建設機械用旋回減速機、走行減速機の部品製作、さらに組立まで行っております。また、産業機械用の各種歯車減速機の設計および製作、プレス部品の製作、クラッチ・ブレーキ類の製作・組立もおこないます。めざましい発展を遂げてきた様々な機械を構成する要素として、今なお重要な役割を担う歯車。 はるか二千年以上も前から使われてきたこの基礎メカニズムに、我々は心血を注いできました。どんなに機械が複雑化・大型化しても、それを形作るベースは同じです。常に原点を見つめ、創造性豊かな精神を持ち、未来を見極めること。これが歯車製作のスペシャリストとして歩んできた当社の姿勢です。
| 資格取得をサポート | 技能検定等の資格には教材購入費、受験料の補助、資格手当の支給を行っています |
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| 取りやすい有給休暇 | 有給休暇消化率８０％以上で私生活を充実させるサポートをしています |
| 高齢者も働きやすく | 定年後も積極的に再雇用を行い全世代で働きがいのある職場づくりを目指しています |
年次有給休暇の取得促進（年間１７日【付与日数の８５％】の取得）
ワーク・ライフ・バランスの推進
♦現在の取り組み
有給休暇の取得促進（目標１７日／年）
♦今後取り組みたい内容
育児介護休業制度に関する従業員への周知
女性・若者活躍の推進
♦現在の取り組み
「教育訓練計画」の策定、企業説明会・インターンシップの活用
♦今後取り組みたい内容
メンター制度の導入
その他働き易い職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
定期健診・ストレスチェック等の実施、高齢者の積極的な雇用、行動基準を策定しハラスメント等の予防対策の実施、サッカー部等社内クラブの設立
♦今後取り組みたい内容
テレワーク制度の導入
経営者からメッセージ
当社は創業より90年にわたり新居浜に根差して活動を続けています。昨今のコロナ禍で社内の親睦イベント等は制限されておりますが、充実した私生活を送ってもらうために、有給休暇取得の促進を積極的に進めています。
また、これから少子高齢化がさらに進む中で、安心して働けるよう高齢者の積極的な再雇用や、育児介護休業制度の整備など、働きやすい環境づくりに努めています。
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