| 会社名 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市垣生４丁目１番２９号 |
| WEBページ |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 27人 |
国・県・市の認定・顕彰
| 国の認定 | くるみん認定 AEO認定通関業者 |
|---|---|
| 県の認定 | えひめ仕事と家庭の両立応援企業 |
| 市の認定 | 新居浜市女性活躍等推進事業所 |
集い、交わり、育み、巣立ち
ふる里になる
ふる里になる
福祉支援
わたしたちは、一般企業等に就労することが困難であったり、苦手な部分のある方々と雇用契約を結び、共に成長を目指す指定就労継続支援Ａ型事業所です。共に業務をおこなう中 で、お互いに成長できるような環境づくりをおこなっております。当事業所を利用して一般就労に必要な知識や能力が高まった人は一般就労への移行を目指します。
わたしたちは、一般企業等に就労することが困難であったり、苦手な部分のある方々と雇用契約を結び、共に成長を目指す指定就労継続支援Ａ型事業所です。共に業務をおこなう中 で、お互いに成長できるような環境づくりをおこなっております。当事業所を利用して一般就労に必要な知識や能力が高まった人は一般就労への移行を目指します。
製造・販売
菌床しいたけの栽培や加工、水耕栽培による発芽にんにくの栽培、ポップコーンやパンなどの製造・販売をおこなっております。
菌床しいたけの栽培や加工、水耕栽培による発芽にんにくの栽培、ポップコーンやパンなどの製造・販売をおこなっております。
留守宅管理
長期間留守にされているご自宅やお庭のお手入れにお困りの方の お庭の草引き・草刈りなど、承っております。
長期間留守にされているご自宅やお庭のお手入れにお困りの方の お庭の草引き・草刈りなど、承っております。
| 資格取得をサポート！ | 会社指定の資格には教材購入費、交通費、受験料の補助や資格手当の支給、また特定の資格取得時には表彰制度も設けています！ |
|---|---|
| 手厚い研修・教育！ | ニーズに合わせたスキルアップ研修の積極的な参加や、充実した社内教育を提供します！ |
| もしもの時の備えに！ | 仕事中のケガ等に備え災害補償を充実！また病気入院時の見舞金制度を独自に設け、長く安心して働くことができるようサポートします！ |
年次有給休暇を取得しやすい環境の整備と社員への周知を図ることにより現状から取得率３０％アップを目指す。
ワーク・ライフ・バランスの推進
♦現在の取り組み
有給休暇取得率向上のため、毎月半日は計画付与している。令和3年7月31日時点での取得日数は、平均で６.８日で有る。
♦今後取り組みたい内容
今後は、有給休暇の取得率を30％アップの９日以上を目指します。
女性・若者活躍の推進
♦現在の取り組み
現在正社員７名（男女比２：５）の内女性管理者（部長職１名・課長職１名・サービス管理責任者1名）と女性比率が約４２％となっています。
♦今後取り組みたい内容
現在の職員平均年齢が40.８歳なので、平均30歳代を目指し、２０歳代の若者の雇用を目指す。
その他働き易い職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
仕事上必要な日々の日報を大手企業のソフトをリースし、手作業をパソコン入力に依る業務時間短縮並びに、利用者の情報を共有出来、尚且つ月初の請求業務の簡素化に繋げた。
♦今後取り組みたい内容
現在職員全員にIT機器が行き届いて無いので、一人一台を目指し、職員が何時でも入力等が出来る様な環境の形成して行く。
担当者からメッセージ
まだまだ男性の比率が多い業界ですが、少しずつ女性従業員の方も増えてきております。
当社は、女性が活躍できる職場づくりを目標に女子トイレの増設や休憩スペースの改装、社員のワークライフバランスの充実化を目的に、世帯でも居住可能な社員寮の建設にも取り組んでいます。
また、RPAなどの業務自動化ツールの導入を検討し、業務時間の大幅な短縮を達成をすることで、産休だけでなく男性の育児休暇も推進できる職場づくりを目指します。
