株式会社フロンティア | 愛媛県新居浜市働き方改革・SDGsポータルサイト2

会社名	株式会社フロンティア
所在地	愛媛県新居浜市垣生４丁目１番２９号
WEBページ	https://shiitakenosato.jp/
設立	平成23年
資本金	200万円
従業員数	27人

国・県・市の認定・顕彰

国の認定	くるみん認定 AEO認定通関業者
県の認定	えひめ仕事と家庭の両立応援企業
市の認定	新居浜市女性活躍等推進事業所

国の認定

くるみん認定

AEO認定通関業者

県の認定

えひめ仕事と家庭の両立応援企業

市の認定

新居浜市女性活躍等推進事業所

集い、交わり、育み、巣立ち
ふる里になる

福祉支援
わたしたちは、一般企業等に就労することが困難であったり、苦手な部分のある方々と雇用契約を結び、共に成長を目指す指定就労継続支援Ａ型事業所です。共に業務をおこなう中で、お互いに成長できるような環境づくりをおこなっております。当事業所を利用して一般就労に必要な知識や能力が高まった人は一般就労への移行を目指します。

製造・販売
菌床しいたけの栽培や加工、水耕栽培による発芽にんにくの栽培、ポップコーンやパンなどの製造・販売をおこなっております。　

留守宅管理
長期間留守にされているご自宅やお庭のお手入れにお困りの方のお庭の草引き・草刈りなど、承っております。

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ワークライフバランスの推進	有給休暇取得率向上のため、毎月半日を計画付与しています。また、さまざまな事情に応じて柔軟に取得できるよう、時間単位の有給休暇も導入しております。
女性・若者活躍の推進	現在正社員7名(男女比2：5)の内女性管理者(部長職1名・課長職1名・サービス管理責任者1名)と女性比率が約42％となっています。
その他働きやすい職場環境の形成推進	仕事上必要な日々の日報を大手企業のソフトをリースし、手作業をパソコン入力に依る業務時間短縮並びに、利用者の情報を共有でき、尚且つ月初めの請求業務の簡素化に繋げました。

年次有給休暇を取得しやすい環境の整備と社員への周知を図ることにより現状から取得率３０％アップを目指す。

ワーク・ライフ・バランスの推進

♦現在の取り組み
有給休暇取得率向上のため、毎月半日は計画付与している。令和3年7月31日時点での取得日数は、平均で６.８日で有る。

♦今後取り組みたい内容
今後は、有給休暇の取得率を30％アップの９日以上を目指します。

女性・若者活躍の推進

♦現在の取り組み
現在正社員７名（男女比２：５）の内女性管理者（部長職１名・課長職１名・サービス管理責任者1名）と女性比率が約４２％となっています。

♦今後取り組みたい内容
現在の職員平均年齢が40.８歳なので、平均30歳代を目指し、２０歳代の若者の雇用を目指す。

その他働き易い職場環境の形成推進

♦現在の取り組み
仕事上必要な日々の日報を大手企業のソフトをリースし、手作業をパソコン入力に依る業務時間短縮並びに、利用者の情報を共有出来、尚且つ月初の請求業務の簡素化に繋げた。

♦今後取り組みたい内容
現在職員全員にIT機器が行き届いて無いので、一人一台を目指し、職員が何時でも入力等が出来る様な環境の形成して行く。