| 会社名 | 株式会社アイワ技研 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市新須賀町四丁目2番33号 |
| WEBページ |
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| 設立 | 昭和45年4月2日 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 48人（男性35人、女性13人） |
| 平均年齢 | 44歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 国の認定 | 労働者派遣事業 許可番号 派38－300118 |
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| 市の認定 | 新居浜ものづくりブランド 新居浜ものづくりマイスター |
機械設計・配管設計･構造解析の
技術者集団
技術者集団
各種産業機械（製紙機械、射出成形機、自動機械等）、大型荷役運搬機械（コンベヤ、クレーン、スタッカー等）、リサイクルプラント、化学プラント、鉄骨構造物等を2次元CAD、3次元CAD及び構造解析（CAE）を駆使して設計します。
| 資格取得を推奨！ | 資格取得を推奨するとともに、受験時の費用負担や資格取得後に祝金や技能資格手当ての支給をおこなっています。 |
|---|---|
| 子育て・介護を応援します！ | 育児・介護休暇を取得できます。また、子の看護・介護休暇も特別有給休暇として取得できます。取得実績もあります。 |
| 職場環境の充実！ | 有給休暇をとりやすい雰囲気の職場です。事情にあわせて在宅勤務も可能です。 |
年次有給休暇の取得推進（取得率７５％）
ワーク・ライフ・バランスの推進
♦現在の取り組み
有給休暇の取得推進及び育児・介護休業等に関する制度の周知。
♦今後取り組みたい内容
社員の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、子の看護及び介護休暇制度を時間単位で取得（就業時間の途中から時間単位の特別有給休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ること）できる制度を導入。
女性・若者活躍の推進
♦現在の取り組み
インターンシップなどを活用した新卒採用を行い、新卒者に対して、年齢の近い先輩社員による丁寧な指導。資格取得支援と取得者への手当支給。
♦今後取り組みたい内容
社員のライフイベントに対応できる柔軟な業務体制を構築。
その他働き易い職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
女性社員が婚姻により東予地域を離れても、インターネットなどのICTを利用した在宅勤務とし、働き続けられる取組。
♦今後取り組みたい内容
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等による職場環境の悪化を未然に防止する取組。
経営者からメッセージ
「 企業は何よりも人にある 」という企業理念に基づき、社員ひとりひとりが働きがいを感じられる職場環境の向上に努めております。また、雇用創出や機械設計を通して、社会に貢献する企業でありつづけたいと思っています。
ワーク・ライフ・バランスを実現させるために、育児・介護の休業・休暇等の支援制度充実、残業時間の短縮、有給休暇取得の推進、遠隔地での在宅勤務など、誰もが働きやすい環境づくりを目指しています。
