| 会社名 | 株式会社続木鉄工所 |
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| 所在地 | 愛媛県新居浜市西原町三丁目3番37号 |
| WEBページ |
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| 設立 | 昭和35年2月8日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 32人（男性28人、女性4人） |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 県の認定 | 愛媛労働局「快適職場推進計画」 地域未来牽引企業 愛媛県すご技 新居浜市ものづくりブランド認定 |
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続け、ニーズのその先へ
創業70 年以上の歴史を誇る続木鉄工所は、住友の街・新居浜で各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。西日本有数の製造技術と経験を有し、圧力容器や産業用機械の設計・製作・据付に加え、一般・アルミ・特殊配管などの配管工事の実績があります。溶接技術においては、一般溶接からアルミ、樹脂配管などの特殊溶接を伴う溶接加工が可能な各種免許・資格を有する技術者を養成しています。さらにグループ内にバフ研磨工場を持ち、電解研磨加工までワンストップで対応。お客様のニーズに独自の技術力でお応えし続けます。
| 資格取得をサポート！ | 交通費や受験料はもちろん、特に有用な資格には資格手当を支給致します。 |
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| 手厚い研修・教育！ | メンター制度によるマンツーマンでの教育、ジョブローテーションやグループ会社での研磨研修等、幅広い技術を身に着けていただくことができます。 |
| 仲がいい！ | 音楽、釣り、サイクリング愛好家が在籍しており、プライベートでも交流を深めています。 |
年間平均１０日以上の年次有給休暇の取得
ワーク・ライフ・バランスの推進
♦現在の取り組み
・有給休暇平均取得日数９日
・育児介護休暇制度の導入
♦今後取り組みたい内容
・有給休暇平均取得日数１０日
女性・若者活躍の推進
♦現在の取り組み
・メンター制度・資格取得費用の全額負担
・ジョブローテーションやグループ会社（株式会社ツヅキ）による研修、各人の多能工化
♦今後取り組みたい内容
・女性の現場採用に向けて、現場向け更衣室、トイレ等の環境整備
その他働き易い職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
・人事評価項目をオープンにすることによるモチベーションの向上
・在宅勤務環境の構築
♦今後取り組みたい内容
・ストレスチェックの実施
経営者からメッセージ
続木鉄工所の経営理念は「お客様の満足する製品をつくり、会社も栄えみんなで幸せになろう」です。
お客様にとって無くてはならない存在であり、
社員にとっても無くてはならない存在として有り続ける、
そんな会社づくりを目指してきました。
愛媛県の東予地区で70年以上に渡り築き上げてきた
信頼と実績がそれを後押ししてくれております。
何事にも柔軟に風通しの良い、そして新しい時代の流れに取り残されることなく
変化していく、社員皆ここで働くことによって幸せになれる、
そんな会社づくりには若く新しい考えを持った皆さんの参加が必要不可欠です。
一緒にそんな夢のある職場を作っていきましょう。
一緒にそんな夢のある職場を作っていきましょう。
担当者からメッセージ
続木鉄工所は社員間、部門間の風通しの良さが自慢です。
あるグループが困っているときには快く支援をする、 分からない事は教え合うといった思いやりに溢れる会社です。
あるグループが困っているときには快く支援をする、 分からない事は教え合うといった思いやりに溢れる会社です。
休日には共通の趣味を楽しんだり、お手製のコンロ（鉄工所ならでは！）で
バーベキューするなど、懇親を深める機会をたくさん設けています。
各種福利厚生、手当の充実はもちろんのこと、資格取得の為の費用負担、万が一の怪我に備えての労災上乗せ保険等、安心して働いていただけることをお約束します。
就職活動において企業選びには不安がつきものです。
皆さんが後悔の無い社会人生活を送っていただけるよう、疑問には納得いくまでお答えいたします。
