| 会社名 | 株式会社ユキ |
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| 所在地 | 愛媛県新居浜市大生院1620 |
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| 設立 | 昭和44年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | ・43人（男性10人、女性33人） ・全従業員数121人 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 市の認定 | 新居浜市女性活躍等推進事業所 にいはまグリーンショップ・オフィス認定 |
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・洗剤、化粧品＆健康食品、等の販売
・家事代行やエアコンクリーニング、プロの水回りおそうじサービス、ライフ(生前)整理サービス等の役務サービスの提供
・洗剤、衛生関連商品ならびにハンドペーパー類、ユニフォーム等の販売
・フロアクリーニング(WAX)、ファニチャークリーニング、害虫駆除サービス、衛生管理サービス等の役務サービスの提供
| アットホームな職場です！ | ・明るく前向きにチームワークを大切にしており、人間関係がとても良好です。 ・メンター制度を導入しており、先輩社員が親身になって一緒に悩み解決に進むことで、新人さんが孤立しない工夫をしています。 ・スポーツ大会や親子レクレーション、社員旅行といった親睦会が多く、みんなで楽しむ時間を大事にしています。 |
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| 休暇制度も充実しています！ | ・有給休暇使用率63.11％（2023年実績）＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・ 年間休日121日（土日祝休日：2023年実績） ・平均残業時間 月45分（2023年実績） |
| 昇給制度と退職金制度あります！ | ダスキン本社運営共済会あい・あいくらぶ、仕事中の自動車事故に備える自社共済会あります。 iDeCo＋導入、読書手当、バースディ手当、社内部活動（ガーデニング・ウォーキング・カードマジック） |
・年間有休使用率を70％以上に高める。
ワーク・ライフ・
バランスの推進
♦現在の取り組み
・有給休暇取得の積極的推進
・育児休業者の代替要員の確保
・育児介護休業制度を利用した休業者への情報提供
♦今後取り組みたい内容
・過去に育児、介護等で離職した者の正社員としての再雇用に関する取り組み
女性・若者活躍
の推進
♦現在の取り組み
・メンター制度の実施
・合同企業説明会等の活用、新規学卒者採用に関する取り組み
・研修や資格取得支援等の女性や若年層の従業員に対するキャリアアップ制度の創設
♦今後取り組みたい内容
・女性管理職割合の向上
・女性役員への積極的登用
その他働きやすい
職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
・定期健診の受診推奨やストレスチェックの実施
・食生活の改善や運動機会の増進など職員の心と身体の健康づくりに関する取り組み
♦今後取り組みたい内容
・セクハラ、パワハラ等による職場環境の悪化を未然に防止する取り組み
・高齢者、障害者の積極的な雇用に関する取り組み
代表取締役社長 小野 正人
