更新日【2022-01-15】

株式会社ユキ

管理職(係長以上)に占める女性労働者の割合を50%以上にする
年間有給使用率を70%以上に高める

株式会社ユキ

 

健康経営を意識した取り組みを実施し、社員のワークライフバランスを考慮した動きやすい職場環境の形成を推進する
更新日 2022-01-15
会社名

株式会社ユキ

所在地

愛媛県新居浜市大生院1620

WEBページ

設立

昭和44年5月

資本金

2000万円

従業員数

・49人(男性8人、女性41人)

・全従業員数121人
 (契約ハーティ含む)

平均年齢

49.4歳

国・県・市の認定・顕彰
市の認定

新居浜市女性活躍等推進事業所

にいはまグリーンショップ・オフィス認定

ホームサービス事業グループ
 
・ご家庭向けダスキンモップやマット、浄水器やレンジフードフィルター等のレンタル
・洗剤、化粧品&健康食品、等の販売
・家事代行やエアコンクリーニング、プロの水回りおそうじサービス、ライフ(生前)整理サービス等の役務サービスの提供


ビジネスサービス事業グループ
 
・事業所向けダスキンモップやマット、空気清浄機、ユニフォーム、ウォーターサーバー等のレンタル
・洗剤、衛生関連商品ならびにハンドペーパー類、ユニフォーム等の販売
・フロアクリーニング(WAX)、ファニチャークリーニング、害虫駆除サービス、衛生管理サービス等の役務サービスの提供

 

 
アットホームな職場です!

・善い人が多く、人間関係がとても良好的です

・メンター制度導入しており、新人さんが孤立しない工夫をしています

・スポーツ大会や親子レクレーション、社員旅行といった親睦会が多く仲が良いです

休暇制度も充実しています!

・有給使用率78.62%(2020年)※タイム社員(弊社でのパートさん呼称)さん含む

・年間休日118日(土日祝休日)!

・平均残業時間5時間以下

昇給制度と退職金制度あります!

・タイム社員さんにも年一度の昇給機会、年二回の賞与(入社後半年以降)と退職金制度あり

・管理職(係長以上)に占める女性労働者の割合を50%以上にする。
・年間有休使用率を70%以上に高める。

ワーク・ライフ・
バランスの推進

♦現在の取り組み
・有給休暇取得の積極的推進
・育児休業者の代替要員の確保
・育児介護休業制度を利用した休業者への情報提供


♦今後取り組みたい内容
・過去に育児、介護等で離職した者の正社員としての再雇用に関する取り組み


女性・若者活躍
の推進


♦現在の取り組み
・メンター制度の実施
・合同企業説明会等の活用、新規学卒者採用に関する取り組み
・研修や資格取得支援等の女性や若年層の従業員に対するキャリアアップ制度の創設

♦今後取り組みたい内容
・女性管理職割合の向上
・女性役員への積極的登用

その他働きやすい
職場環境の形成推進


♦現在の取り組み
・定期健診の受診推奨やストレスチェックの実施
・食生活の改善や運動機会の増進など職員の心と身体の健康づくりに関する取り組み


♦今後取り組みたい内容
・セクハラ、パワハラ等による職場環境の悪化を未然に防止する取り組み
・高齢者、障害者の積極的な雇用に関する取り組み


代表取締役社長 小野 正人 
 
人は、起きている時間だけを考えると人生の約半分を仕事に使っています。その仕事の時間をただただお金を得るためだけに労力を提供するのではなく、その時間が自己成長に繋がり、お客様や仲間のお役に立つことで喜んでいただけて、周囲があなたを必要とするものであれば、それは幸せな人生を過ごしていると言えるのではないでしょうか。株式会社ユキでは、働く人の物心両面の幸せの実現を目指し、日々職場環境の改善を行っています。あなたの長所を活かしながら、沢山の「ありがとう」を集める旅路を一緒に歩めることを楽しみにしています。ご興味を持っていただいた方は、お気軽にお問い合わせください。


ホームサービス事業部 井手
 

「四週八休制」から「土日祝休日」へと労働時間も変わり、より女性が働きやすい働き方改革を行っています。残業がほとんどなく、有給が取りやすいので子供の行事等も優先することができ、家庭が充実しているので仕事でも存分に力を発揮できます。子育てと仕事の両立が出来る女性が働きやすい職場だと思います。
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