更新日【2022-01-15】

株式会社タイワ

従業員全員が年間10日以上の年次有給休暇取得と時間外労働時間を0とするべく、業務の効率化と本人の意識を変えていく取り組みをおこなう
株式会社タイワ

 

従業員全員が年間10日以上の年次有給休暇取得と時間外労働時間を0とするべく、業務の効率化と本人の意識を変えていく取り組みをおこなう
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更新日 2022-01-15

会社名

株式会社タイワ

所在地

愛媛県新居浜市八雲町4番7号

WEBページ

設立

平成元年5月18日

資本金

5000万円

従業員数

18人(男性13人、女性5人)

平均年齢

49歳

国・県・市の認定・顕彰
市の認定

新居浜市女性活躍等推進事業所

新居浜ものづくりブランド

汎用CAD/CAM「実寸法師」の
ソフト開発・販売
 
1.コンピュータのソフトウェアの開発及び販売
2.コンピュータ及び付帯機器の販売並びに賃貸
3.コンピュータによる情報処理受託業務
4.コンピュータ利用による各種設計
5.コンサルティングおよび教育等専門サービスの提供
 

 

 
思い出づくり!

各自で記念日を設定し記念日休暇を取得できます

カラダづくり!

社員とその家族の方が無料でスポーツクラブを利用できます

安心づくり!

安心して長く働ける一助として総合福祉団体保険に加入しています

・年次有給休暇の取得促進と時間外労働のさらなる削減
ワーク・ライフ・
バランスの推進

♦現在の取り組み
有給休暇の取得促進(連続取得含む)・育児介護休暇に関する従業員への周知・
ライフをより豊かにするための事例紹介とサポート活動


♦今後取り組みたい内容
時間外労働0への取り組み(令和5年12月末までの3年間)

女性・若者活躍
の推進


♦現在の取り組み
合同企業説明会、就職情報サイト、人材紹介会社の活用等新規学卒者採用に関する取り組み・女性の非正規社員から正社員への転換制度の創設

♦今後取り組みたい内容

それぞれがどのような働き方、生き方をしたいのか、主体的に考え、行動することを応援するメンターとイクボスの育成

その他働きやすい
職場環境の形成推進


♦現在の取り組み
在宅勤務、テレワーク制度等の勤務場所を限定しない働き方に関する取り組み・障がい者の雇用・定期健診の受診勧奨・健康増進のためのスポーツジムの無料利用

♦今後取り組みたい内容

専用のゆとりのある休憩室の設置や和室、シャワールーム等を設置しリフレッシュを可能に

経営者からメッセージ 
 
 
タイワで働く社員はみんな大切な仲間です。やりがいのある仕事を共有し、仕事以外にも様々な生きがいのある人生をお互いに尊重し応援し合える仲間、そんな関係を築ける職場づくりを目指しています。社員一人ひとりが健康で幸せな人生を送れるよう支援し、そんな社員たちがお客様に寄り添いながら働くことで、地域や業界そして社会全体の幸せに貢献する。そんな会社にしていきたいです。


ワークライフバランス室
室長からのメッセージ

 

タイワではワーク・ライフ・バランスの形は働く人の数だけあると考えています。多様性を大切にする風土のおかげで生まれた「おたがいさま精神」はこれからも大事にしていきたいことの一つ。働く形や目的が様々であるように私生活も育児や介護だけではなく、自己研鑽や夢の実現など大事にしていることはそれぞれ違います。これからもそんな社員ひとりひとりがライフステージに合わせた働き方ができるよう一緒に考え、挑戦する企業でありたいと思っています。

 

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