株式会社タイワ | 愛媛県新居浜市働き方改革・SDGsポータルサイト2

会社名	株式会社タイワ
所在地	愛媛県新居浜市八雲町４番７号
WEBページ	https://www.taiwa.co.jp/
設立	平成元年5月18日
資本金	5000万円
従業員数	17人（男性11人、女性6人）
平均年齢	49歳

国・県・市の認定・顕彰

市の認定	新居浜市女性活躍等推進事業所新居浜ものづくりブランド

汎用CAD/CAM「実寸法師」の
ソフト開発・販売

１．コンピュータのソフトウェアの開発及び販売
２．コンピュータ及び付帯機器の販売並びに賃貸
３．コンピュータによる情報処理受託業務
４．コンピュータ利用による各種設計
５．コンサルティングおよび教育等専門サービスの提供

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思い出づくり！	各自で記念日を設定し記念日休暇を取得できます
カラダづくり！	社員とその家族の方が無料でスポーツクラブを利用できます
安心づくり！	安心して長く働ける一助として総合福祉団体保険に加入しています

思い出づくり！

各自で記念日を設定し記念日休暇を取得できます

カラダづくり！

社員とその家族の方が無料でスポーツクラブを利用できます

安心づくり！

安心して長く働ける一助として総合福祉団体保険に加入しています

・年次有給休暇の取得促進と時間外労働のさらなる削減

ワーク・ライフ・
バランスの推進

♦現在の取り組み

・有給休暇の取得促進（連続取得含む）。
・従業員が休みたい時に休めるよう従業員相互に業務を補間できるよう覚える。
・アドバンス企画への参加により具体取組促進。

♦今後取り組みたい内容
・SDGｓの取組みと連動した取り組みを行いたい。

女性・若者活躍
の推進

♦現在の取り組み

・新卒の採用を継続的に推進し、採用した社員は自ら関連する技術や知識を学ぶ計画を策定し実践している
・にいはま女性ネットワークに女性社員1名が参加しセミナー、他社との情報交換等により活躍の幅を広げる取組みを行っている

♦今後取り組みたい内容
・女性の非正規社員へは労働契約書に正社員への転換が可能であることを記載しており契約更新のたびに正社員への転換を促している

その他働きやすい
職場環境の形成推進

♦現在の取り組み
・在宅勤務、テレワーク制度等の勤務場所を限定しない働き方に関する取組（社内フリーサロン設置活用）
・障害者の雇用（重度障碍者1名継続雇用）
・定期健診の受診勧奨
・健康増進のためのスポーツジムの無料利用・スポーツ大会実施

♦今後取り組みたい内容
専用のゆとりのある休憩室の設置や和室、シャワールーム等を設置しリフレッシュを可能にする

経営者からメッセージ

タイワで働く社員はみんな大切な仲間です。やりがいのある仕事を共有し、仕事以外にも様々な生きがいのある人生をお互いに尊重し応援し合える仲間、そんな関係を築ける職場づくりを目指しています。社員一人ひとりが健康で幸せな人生を送れるよう支援し、そんな社員たちがお客様に寄り添いながら働くことで、地域や業界そして社会全体の幸せに貢献する。そんな会社にしていきたいです。

ワークライフバランス室
室長からのメッセージ

タイワではワーク・ライフ・バランスの形は働く人の数だけあると考えています。多様性を大切にする風土のおかげで生まれた「おたがいさま精神」はこれからも大事にしていきたいことの一つ。働く形や目的が様々であるように私生活も育児や介護だけではなく、自己研鑽や夢の実現など大事にしていることはそれぞれ違います。これからもそんな社員ひとりひとりがライフステージに合わせた働き方ができるよう一緒に考え、挑戦する企業でありたいと思っています。

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