| 会社名 | 株式会社ツヅキ |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市西原町 |
| WEBページ |
|
| 設立 | 昭和39年8月21日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18人（男性15人、女性3人） |
| 平均年齢 | 40歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 県の認定 | えひめ仕事と家庭の両立応援企業 スゴ技データベース |
|---|---|
| 市の認定 | ものづくりブランド |
バフ研磨加工事業
株式会社ツヅキは昭和39年に北海の鏡板四国総代理店として続木商事株式会社の設立から始まりました。昭和62年からはステンレス材のバフ研磨加工事業を開始し、四国でも他社の追従を許さない技術力を誇っています。
平成21年には電解処理の不動態化被膜処理技術の商業化施工を開始しました。更には、平成24年に電解処理専用のセミクリーン工場を設立しました。
ステンレス材の湿式表面処理は手動式隔膜電解研磨法を基本に不動態化被膜処理、洗浄、脱脂、バフ粕除去、焼け取り、錆取り等の、あらゆる技術と経験の蓄積によって、技術開発に成功し、既に事業を展開しているところです。
ステンレス材のバフ研磨（乾式表面処理）と湿式表面処理技術の全ての表面処理技術の確立によって、お客様のあらゆるニーズにお応えできるものと確信しております。
平成21年には電解処理の不動態化被膜処理技術の商業化施工を開始しました。更には、平成24年に電解処理専用のセミクリーン工場を設立しました。
ステンレス材の湿式表面処理は手動式隔膜電解研磨法を基本に不動態化被膜処理、洗浄、脱脂、バフ粕除去、焼け取り、錆取り等の、あらゆる技術と経験の蓄積によって、技術開発に成功し、既に事業を展開しているところです。
ステンレス材のバフ研磨（乾式表面処理）と湿式表面処理技術の全ての表面処理技術の確立によって、お客様のあらゆるニーズにお応えできるものと確信しております。
| 資格取得を応援します | 資格・受験費用(交通費含む)を会社で全額負担します！ |
|---|---|
| 誕生日月にはプレゼント | 誕生日月には社長よりメッセージカードと、記念品(今年はクオカード5,000円分)を進呈しており、社員に好評です。 |
| 社員の声に耳を傾けます | 少数精鋭。皆の距離が近いから、自由闊達な意見・相談に応じます。 |
・男女不問新規学卒者の採用取組
・工場勤務の環境改善
・工場勤務の環境改善
ワーク・ライフ・
バランスの推進
♦現在の取り組み
有給取得を推進
・全社員最低ラインクリア
・年間平均取得数16.7日
♦今後取り組みたい内容
全社員(管理職含む)の平均年間取得数10日以上目標
女性・若者活躍
の推進
♦現在の取り組み
・役員女性率30％
・技術開発部に女性採用
・初の現場作業員女性採用（高卒）
若者の積極的採用
・10～20代2名（高卒含む）
・30代前半2名採用
♦今後取り組みたい内容
女性が快適に働ける環境づくり
・ヒアリングを行いながら徐々に進めていく
その他働きやすい
職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
職場環境を向上させる
・脱衣ロッカーを新しく置き換え
・食堂の机と椅子を新しく置き換え
・駐車場のアスファルト化
♦今後取り組みたい内容
現場の意見を聞きながら快適な職場環境を整えていきたい
・食堂（休憩場所）の建て替え
・ストレスチェックの実施検討中
・独自の特別休暇の検討
代表取締役社長からメッセージ
株式会社ツヅキの基本理念は、お客様の満足する製品をつくり、会社も栄え、みんなで幸せになることです。社員が心を一つにして、明るく前向きに仕事に取り組み、誠意あるモノづくりにこだわっています。
株式会社ツヅキの基本理念は「お客様の満足する製品をつくり、会社も栄えみんなで幸せになろう。」です。幸せの在り方は人によってさまざまですが、1日の生活の中で占める割合が多い職場での充実した時間は当社の基本理念に繋がります。社員が職場での充実した時間を過ごすには、職場の良い環境づくりが第一と考えております。これからは人口減少に伴い、社員にもさまざまな多様性や価値観が生まれ、それに対応する順応性が企業に必要だと考え、より良い職場づくりに力を入れ取り組んでいきたいと考えております。
