| 会社名 | 株式会社大石工作所 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市多喜浜 |
| WEBページ |
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| 設立 | 昭和36年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 60人（男性52人、女性8人） |
| 平均年齢 | 34歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 国の認定 | 健康経営優良法人 スポーツエールカンパニー 地域未来牽引企業 |
|---|---|
| 県の認定 | スゴ技データベース |
| 市の認定 | ものづくりブランド |
プラントコンストラクション
新たな生産設備の建設工事及び生産性向上や合理化などの改造改修工事において、メンテナンス性の高いエンジニアリングサービスをご提供し、お客様のものづくりを支え続けます。
プラントメンテナンス
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| 研修・資格に強い！ | 入社後の新人研修や、資格取得支援をおこなっています！ |
|---|---|
| 運動好きにやさしい！ | スポーツジムの利用や、クラブ活動の補助をおこなっています！ |
| 万が一の時も安心！ | 所得補償保険の加入により、業務外でのケガも所得補償が受けられます！ |
■ 福利厚生の詳細はコチラ
・年次有給休暇取得の促進（３年後に従業員全員の取得率４０％を目指す）
ワーク・ライフ・
バランスの推進
♦現在の取り組み
有給休暇の取得推進
♦今後取り組みたい内容
男性社員の育児休暇取得
女性・若者活躍
の推進
♦現在の取り組み
合同説明会参加、就職情報サイト・インターンシップの活用、人材育成に関する取り組み
♦今後取り組みたい内容
メンター制度の実施
その他働きやすい
職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
高齢者雇用、定期健診受診、ストレスチェック実施、運動機会の増進
♦今後取り組みたい内容
特別休暇の創設（子供の参観日など）
経営者からメッセージ
大石工作所の真ん中は「人」です。多様性が求められる今、企業も大きく変わらなければなりません。私たちは、社員一人ひとりの人生における「様々な価値観や生活環境」を大切にし、みんなが働きやすく、みんなが輝けるビジネス環境や組織風土づくりを、みんなで取り組んでまいりました。これからも会社の存在価値やビジョンをしっかり共有した上で、社員一人ひとりの価値観や主体性を尊重した経営を進めていきます。
勤怠管理システムの導入で、各人のスマートフォンから有給休暇の残日数や時間外労働の時間数の確認ができるようになり、「働き方」に対する意識も変わってきました。今後は、健康経営の取り組みにも注力していきたいと思います。
詳しい福利厚生の内容はリンクからご確認ください。
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