更新日【2023-01-14】

三王ハウジング株式会社

年次有給休暇の計画的所得を従業員全員に周知することで、利用を推進する。 

三王ハウジング株式会社

 
年次有給休暇の計画的所得を従業員全員に周知することで、利用を推進する。 

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会社名

三王ハウジング株式会社

所在地

愛媛県新居浜市阿島1ー5ー35

WEBページ

設立

昭和63年9月26日

資本金

2000万円

従業員数

60人(男性52人、女性8人)

平均年齢

37歳

国・県・市の認定・顕彰
その認定

ISO9001

ISO14001

県の認定

愛媛県SDGs推進企業

市の認定

新居浜市SDGs推進企業

木材加工事業
木造建築物の在来工法用仕口加工、金物工法用スリット、カスタムカット、大断面集成材の加工
一般木造住宅のフレーム
中大規模建築物のフレーム
こども園(幼稚園、保育園)等の児童施設のフレーム
トラス屋根、ドーム屋根等のフレーム
小中学校等学校施設のフレーム建築用国産/輸入木材販売、四国産材(愛媛県産、高知県産、徳島県産等)の販売
 
省エネ、創エネ&太陽光発電システム販売・施工
太陽光発電システムの販売・施工
セルロース断熱の販売・施工
ホウ酸防蟻処理スマートハウス関連商品(HEMS、住宅用蓄電池システム)の販売・施工
気密測定 シャープソーラーシステム販売特約店
窓口:住環境事業部
 

 

 
資格取得を応援します!

技能検定等の資格には教材購入費・受講料の補助、資格手当の支給を行っています。

能力向上研修サポート

ニーズに合わせたスキルアップ研修の参加や社内教育を提供します。

子育て応援します!

育児休暇を取得できます。

年次有給休暇の所得促進(有休10日/人)

ワーク・ライフ・
バランスの推進

♦現在の取り組み

研修等による仕事と家庭・地域生活の両立がしやすい環境づくりに関する取組を行っている。

♦今後取り組みたい内容

年次有給休暇の計画的所得の推進。

女性・若者活躍
の推進

♦現在の取り組み

合同企業説明会、就職情報サイト、インターンシップなどの活用等、新規学生者の採用に関する取組を行っている。

今後取り組みたい内容

若手・従業員への人材育成(マナー・人間力UP研修、次世代リーダー研修の実施)

その他働きやすい
職場環境の形成推進


♦現在の取り組み

セクハラ、パワハラ等による職場環境の悪化を未然に防止する取組を行っている。

♦今後取り組みたい内容

ITツールを活用し業務時間短縮し、残業時間縮小の取組を行う。


従業員からメッセージ 
 
高校卒業後、就職活動中に「プレカット」という方法を知ったのが、興味を持ったきっかけです。CADシステムを利用し、複雑な形状でも正確に木材を切り出し、建築現場はそれを組み立てていくというもの。木材加工といえば、現場で大工さんが手かけているイメージだったので、驚きました。実は先輩は2人位くらい。若い世代が中心になって活躍できる会社で、どんどん仕事を任せてもらえる職場だというのも魅力です。そんな中でも自由に有給休暇は取得できるので充実したワークライフバランスをおくれています。

 

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