白石建設工業株式会社

育休取得率100% 有休消化100%
組織ビジョンの共有による、 全社員のエンゲージメント向上

白石建設工業株式会社


 
育休取得率100% 有休消化100%
組織ビジョンの共有による、
全社員のエンゲージメント向上
HOME | 働き方改革 | 働き方改革2026 | 白石建設工業株式会社
会社名

白石建設工業株式会社

所在地

愛媛県新居浜市久保田町
三丁目9番20号

WEBページ

https://www.shiraishi-inc.co.jp/

設立

平成27年3月18日

資本金

3500万円

従業員数

99人(男性○○人、女性○○人)

平均年齢

41歳

国・県・市の認定・顕彰
国の認定

ISO9001 取得

ISO14001 取得

事業継続力強化計画 認定

県の認定

 経営革新計画 承認

土木事業
道路改良から橋梁・トンネル・防災減災工事までまちの動脈を創るのが私たちの仕事です。近年では、防災対策・復旧工事に力を入れており、ドローン空撮や写真のようなICT技術を利用した「まちづくり」にも挑戦しています。

 


 
建築事業
商業施設やマンション・教育施設など県内を中心に「ものづくり」をしています。病院などの大規模な工事にも携わり、民間・公共工事共に施工を行っています。また、土木・建築ともに女性メンバーも多数活躍しています。
 
 
 
各種手当の充実

家族、住宅、通勤、資格など各種手当を充実させています。

熱中症対策

最新の空調服や軽量ヘルメットなどの暑さ対策用装備やドリンクなども支給しています。

食費の負担軽減

ドライバーに限り、食費補助を行っています。

入社後3 年以内の離職率0%を目指します

ワーク・ライフ・バランスの推進

♦現在の取り組み
勤怠管理システム導入による残業の削減。有給取得を促進しています。

♦今後取り組みたい内容

有給休暇の取得率・消化率を100%にしていきます

女性・若者活躍の推進

♦現在の取り組み
週に一度、スキルアップのための新入社員研修(勉強会)を行っています。社内新規PJの担当を若手主体で行っています。


♦今後取り組みたい内容
若手及び女性が活躍できるチームを結成していきます。

その他働き易い職場環境の形成推進

♦現在の取り組み
月に一度の従業員アンケートによる満足度調査を行っています。アンケートで出た各質問にはそれぞれ回答しています。


♦今後取り組みたい内容
アンケート及び社内で出た意見を随時反映していきます。


従業員からメッセージ 
 
働き方についての従業員インタビュー
公式YouTube動画
公式Instagram
| 1 | 2 | 3 | 4 |
次のページへ