| 会社名 | 白石建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市久保田町 |
| WEBページ | |
| 設立 | 昭和34年3月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 101人（男性87人、女性17人） |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 国の認定 |
ISO9001
ISO14001
事業継続力強化計画認定
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| 県の認定 |
経営革新計画承認
ひめボス認定事業所 |
| 市の認定 | SDGs推進登録企業 |
土木事業
道路改良から橋梁・トンネル・防災減災工事までまちの動脈を創るのが私たちの仕事です。近年では、防災対策・復旧工事に力を入れており、ドローン空撮や写真のようなICT技術を利用した「まちづくり」にも挑戦しています。
建築事業
商業施設やマンション・教育施設など県内を中心に「ものづくり」をしています。病院などの大規模な工事にも携わり、民間・公共工事共に施工を行っています。また、土木・建築ともに女性メンバーも多数活躍しています。
| 資格取得を応援します！ | 資格取得にかかる受験費用は会社で負担します。また、資格取得後は手当をつけております。 |
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| 健康な生活をサポート | 提携しているスポーツジムを無料で利用可能です。 |
| 円滑なコミュニケーションができる制度の充実 | 入社が決まっている新入社員へ先輩社員がヒアリングし、仕事に対する疑問等をヒアリングする機会が設けられています。 |
入社後3 年以内の離職率0％を目指します
ワーク・ライフ・バランスの推進
♦現在の取り組み
・勤怠管理システム導入によって残業を削減しています。
・個別に呼びかけなどを行い、有給取得を促進しています。
♦今後取り組みたい内容
有給休暇の取得率・消化率を100％にしていきます
女性・若者活躍の推進
♦現在の取り組み
・週に一度、スキルアップのための新入社員研修(勉強会)を行っています。
・社内の問題解決や課題解決を行うプロジェクトの担当を若手主体で行っています。
♦今後取り組みたい内容
・若手及び女性が活躍できるチームを結成していきます。
・社内サークルの立ち上げを検討しています。
その他働き易い職場環境の形成推進
♦現在の取り組み
月に一度の従業員アンケートによる満足度調査を行っています。アンケートで出た各質問にはそれぞれ回答しています。
♦今後取り組みたい内容
アンケート及び社内で出た意見を随時反映していきます。
従業員からメッセージ
働き方改革の取り組みが進む中で、特に大きな変化を実感しているのが残業時間の減少です。以前は業務が重なり、帰宅が遅くなる日が続くことも少なくありませんでした。しかし、人員体制の見直しや業務分担の最適化、時間管理の徹底が進んだことで、効率よく仕事を進められる環境が整いました。その結果、定時で業務を終えられる日が増え、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。自分の時間を大切にできるようになったことで、心身ともに余裕が生まれ、仕事へのモチベーション向上にもつながっており、まさにワークライフバランスの充実を実感しています。
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