更新日 2026-01-05
| 会社名 | 株式会社リブドゥコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市観音原町乙118番地の1 |
| WEBページ | |
| 設立 | 昭和40年4月1日 |
| 資本金 | 773,247,850円（2025年6月現在） |
| 従業員数 | 261人（男性90人、女性171人） |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 国の認定 |
トモニン認定
プラチナくるみん認定
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
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| 県の認定 |
ひめボス宣言
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| 市の認定 | 新居浜市女性活躍等推進事業所 新居浜市働き方改革推進企業 |
「介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポート
当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護で使用される大人用紙おむつを製造販売しています。施設・病院向けの業務用分野において、幅広い商品バリエーションで介護施設や病院のプロたちからご支持をいただいております。また、近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK®(Standard Convenience Kit)という手術準備用キットを製造販売しています。
愛媛新居浜工場ではメディカル事業である医療機器や不織布製品類など手術に必要となるディスポーザブルの医療材料を、あらかじめ1つにパッケージした手術準備用キットの製造を行っております。
医療従事者および患者の院内感染リスクを低減させるとともに、看護師業務の省力化や効率化に貢献します。
医療従事者および患者の院内感染リスクを低減させるとともに、看護師業務の省力化や効率化に貢献します。
会社で使用する電気や熱から排出されるCO₂を減らす取り組み
♦2030年に向けた指標
Co2排出量を50%削減します。（2021年度比）
♦現在の取り組み
2021年度におおよその排出量を計算し、2024年度からは専用のシステムを使い、より正確に排出量を管理しています。具体的には電灯を順次LEDに変える、太陽光発電を取り入れるなどCO₂排出量を減らすことを目標にしています。
積極的な社会貢献活動の実施
♦2030年に向けた指標
全社で10自治体（新居浜を中心として3自治体）で社会貢献活動をおこないます。
♦現在の取り組み
企業版ふるさと納税に参画しています。また工場内に献血バスを受け入れ、集団献血にも協力しています。更に、地元高校出身者の新規採用にも積極的に取り組んでいます。
環境配慮型の製品・サービスの開発
♦2030年に向けた指標
１つ以上の製品・サービスの開発を目指します。
♦現在の取り組み
手術に使用する医療機器の包装材料をできるだけ少なくするなど、環境に配慮した製品設計をしています。
■ 人権・労働
・「働きがいがあり魅力のある職場」につなげ、ES向上を図ると同時に、労働力、生産性の維持・向上を図ることを目的に2020年度から「リブサポ® 健康ファースト」と銘打ち、「食と運動の賢考で健康に」をスローガンに、社員の皆さんが心身ともに健やかでいきいきと働き続けられる環境づくりを進めています。
・社員の成長意欲を刺激し、その実現行動を支援する制度として、社員個々が継続的に学びの機会を創り出し、自律自走できる人財の成長を後押ししています。
・新たな制度の導入や福利厚生・手当のさらなる充実により働きやすい職場環境を整えるとともに、「こうしたい、こうなりたい」という目標に向かって挑戦し、やり遂げた達成感や「自分が役に立っている」という充実感を実感できる、働きがいのある魅力的な職場づくりに取り組みます。
■ 環 境
・温室効果ガス排出について2024年より排出量の精緻なデータ化を進めています。
・社有車200台全てをハイブリッドカーに置き換えています。また工場内のフォークリフトはすべて電動車化されています。
・滅菌に使用したエチレンオキサイドガスは、排出ガス処理装置を使い、無毒化した後、大気中へ放出しています。
5か年計画にて、蛍光灯からLED化を進めています。
■ 経済・地域貢献
・自社製品やパンフレットデザインなどの事前知財確認を徹底し、他社知財の侵害を行わないように努めています。商標は社内でデータベース化され閲覧することが可能です。
愛媛新居浜工場ではISO13485を取得しています。
・企業版ふるさと納税で新居浜市に寄付を実施しています。
・献血バスを受け入れ、集団献血に協力しています。
・地元高校出身者の新規採用にも積極的に取り組んでいます。
・ISO10002の取得に向け、顧客対応方針を策定中です。
・2019年4月にCSRメッセージを制定し、CSR活動の取り組みへの考えを明確化しました。社内報別冊としてサステナビリティレポートを2026年3月に発行予定です。
メディカル生産本部 本部長
社名のリブドゥ（Live＋Do）には、“より積極的に（Do）生きる（Live）”という意味があり、そしてその「生きるチカラを応援する」企業でありつづけたいという想いがこめられています。社名変更を機に「経営品質」を高めながら、ライフケア事業では「リフレ」ブランドを通じて介護業界の変革を、メディカル事業では医療業界の変革をより積極的に支援してまいります。また、介護と医療のみならず、「生きるチカラを応援する」企業として、さまざまな社会課題に取り組み、『人生100年時代』の健やかな人生の実現に貢献してまいります。
