| 会社名 | 芙蓉海運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市西原町２-５-33 |
| WEBページ |
|
| 設立 | 昭和24年6月14日 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 13人（男性6人、女性7人） |
| 平均年齢 | 47歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 国の認定 | くるみん認定 AEO認定通関業者 |
|---|---|
| 県の認定 | ひめボス認証事業所 |
| 市の認定 | 新居浜市女性活躍等推進事業所 |
通関・貿易・輸出入貨物取扱の
プロフェッショナルパートナーとして
プロフェッショナルパートナーとして
貨物のセキュリティー管理と法令遵守体制が整備された通関業者としてAEO認定を受けており、プラントから機械、衣料品、食料品まで幅広い通関の取り扱いがあります。ハードウェアとしての資産を持たないことでリスクを軽減すると同時に、自社作業にこだわらない、荷主最優先の輸送・取扱ルートの利用で、貿易物流の最適な選択肢を提供することが可能です。お客様はじめ関係する人々にとって、最も信頼されるプロフェッショナルパートナーであり続けられるよう、日々努力を続けてまいります。
他の企業や官公庁と連携して、社会課題に対応していきます。
♦2030年に向けた指標
様々なネットワークを通じて、国際的な協力や災害支援等に取り組みます。
♦現在の取り組み
カンボジアへの車いす輸送手配、緊急援助物資輸送手配等の協力。大規模災害や戦争被害地域への寄付。
健康診断受診率100％を維持。健康経営に取り組みます。
♦2030年に向けた指標
有給休暇取得率60％以上。健康な心身づくりを推進します。
♦現在の取り組み
健康診断受診率100％。インフルエンザ予防接種費用の全額補助をしています。
温室効果ガスの排出の抑制に取り組みます。
♦2030年に向けた指標
社用車のエコカー導入率を現在の17％から30％以上へ。
♦現在の取り組み
ペーパーレスの取り組み。熱線反射ガラスへの入替や二重窓の取り付け等による空調効率のアップ。
■ 人権・労働
雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しないルールと運用体制を構築している。（コンプライアンス教育の実施、相談窓口の設置）
人材育成のための教育・研修制度の充実。また、コンプライアンス相談窓口を活用し幅広く声を吸い上げることで、従業員が充分に活躍できる環境を整備。
■ 環 境
物流、商社業務がメインのため、廃棄物は主に事務処理で生じる紙ごみ。その他の廃棄物も含め、適切に分別している。
今後の事業展開においても、生物多様性や生態系に及ぼす影響を考慮し活動する。
■ 経済・地域貢献
赤十字・新居浜秋祭り太鼓台・大規模災害や戦争被害地域への寄付。地域産品・日本産品を積極的に海外へ販売。
寄付・ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組む。
芙蓉海運は昭和24年の設立から貿易貨物の物流を中心に行い、現在は輸出商社としての事業も拡大しておりますが、着実に永く事業を続けてゆくために、常に信用を大切にし、浮利を追わず、すべての関係者が共に栄えることを心掛けています。それはまさしくSDGsが目指す世界と重なるものです。今までの事業の在り方にSDGsの活動が促す新たなゴールをいくつか加え、無理のないところから始めて、だんだんその意識を拡げ、高めてゆくことで、次の世代、そのまた次の世代、人や事業の内容がかわってもその時代の関係者が笑って働き、日々を過ごせるような事業をしたいと考えています。
