| 会社名 | 萩尾高圧容器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県新居浜市多喜浜3-5-50 |
| WEBページ | |
| 設立 | 昭和36年7月8日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 51人（男性45人、女性6人） |
| 平均年齢 | 43歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 県の認定 |
ひめボス宣言事業所
スゴ技データベース
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| 市の認定 | ものづくりブランド |
【容器製造事業】ＬＰガス容器メーカーとして、恵まれた自然環境の中でお客様に満足して頂ける安全な製品を提供しています。 多様化するニーズに応える為、汎用から特殊まであらゆるテーマに果敢に挑みながら、常に「最良」を探求しています。
“しあわせづくり ものづくり
"を合言葉に、これからも生活に密着した技術と情報を提案し、お客様に愛され信頼されるパートナーでありたいと願っています。 快適な暮らしを創造し続ける萩尾高圧容器。私たちの可能性は無限です。
【プラント事業】LPガス基地及び消費プラントの建設を行っています。
また、LPガス関連以外でも、当社におけるタンク・配管等の設計、施工で培ったノウハウを活かして多種多様なプラントに関する工事を請け賜ります。
【機器事業】当社が、長年ものづくりで培ってきた経験と技術力を活かして、これまで経験のなかった分野や、次世代エネルギー関連の機器製作事業にも積極的に挑戦しています。
環境保全活動
♦2030年に向けた指標
製品廃棄重量の20％削減を目指します。
♦現在の取り組み
製造過程で使用する資源や廃液を抑制するため製造ラインを定期的に整備しています。製造過程で発生した切れ端(端材)の一部を加工して製品に使用しています。毎月朝礼で、前月の廃棄量を発表することで従業員の意識改善をおこなっています。
地域社会への貢献
♦2030年に向けた指標
工場見学・インターンシップの積極的な受け入れを継続しておこないます。
♦現在の取り組み
新卒採用のオープンカンパニーをはじめました。
学生に限らず、工場見学の依頼があれば受け入れております。
働き方改革の推進
♦2030年に向けた指標
有給休暇取得率85％以上を目指します。
♦現在の取り組み
・会社で声掛けを行うことで、有給休暇を取得しやすい環境づくりをおこなっています。また朝礼にて定期的に有給取得率を発表し、取得を促しています。
■ 人権・労働
・ひめボス宣言事業所に認証されており、随時女性従業員の増員・新卒採用をおこなっています。
・技能実習生をはじめとする外国人の積極的な雇用をおこなっています。
・安全衛生委員会を設置し、労働時間や労働安全面をチェックしています。
・健康診断費用を会社が負担し、受診率100％を継続しています。また再検査については受診料を一部負担しています。
・外国人従業員の日本語教育に力を入れていきたいです。
■ 環 境
・産業廃棄物は委託業者へ適切な処理を依頼し、マニュフェストを運用・管理しています。
・自社のエネルギー消費量を把握し、照明のLED化など、省エネ設備の導入に取り組んでいます。
・老朽化した設備の入れ替えを随時おこなっていきたいです。
・水資源の総使用量の管理、節水を継続しておこないます。
■ 経済・地域貢献
・自社一貫の生産・販売体制の確立及びメンテナンス業務の強化をおこなっています。
・製造品の抜き打ちチェックをおこない、問題があった場合はロット単位で改修及び調査、原因追及を実施しています。
・ライフラインを支える高圧ガス容器の品質・供給を追い求めます。
・子ども食堂に売り上げの一部を寄付する自動販売機を設置予定です。
・当社マスコットキャラクターのグッズを拡大していきたいです。
萩尾高圧容器（株）は「しあわせづくり ものづくり」を企業スローガンに掲げ、金属製品メーカーとしてものづくりを通じて人々の幸せを創造しています。LPガスやフロンガスなどの各種高圧ガス用容器や、プラントの設計・製造・施工を手掛けるほか、製造現場で培った技術を活かし、自動機械の開発にも取り組んでいます。私たちは、個々の才能や性質が持つ可能性を最大限に引き出し、社会と未来に必要とされ、関わるすべての人々の幸せを創造する組織を目指しています。
