| 会社名 | 大成海運株式会社 |
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| 所在地 | 愛媛県新居浜市惣開町2番5号 |
| WEBページ | |
| 設立 | 昭和24年4月27日 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 従業員数 | 59人（男性44人、女性15人） |
| 平均年齢 | 40歳 |
国・県・市の認定・顕彰
| 国の認定 | AEO通関業者 優良トランクルーム |
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【輸出入一貫物流・通関】
高度なノウハウと豊かな経験により、最適な物流をトータルにコーディネイトします。
【国際総合物流サービス】
世界中の物流ニーズを実現する国際トータル物流サービスを展開しています。
【国内一貫物流/内航・トラック輸送】
大型重量物を独自のノウハウで安全・確実・迅速な輸送システムを提案します。
【港湾荷役・構内作業】
お客様の構内における大型機械、圧力・反応容器など港湾荷役全般を取り扱っています。
【国内総合物流/倉庫保管・入出庫作業】
四国・西のGate Wayとなる松山臨港地区の愛媛FAZ施設において運営しています。
【トランクルーム/書類保管】
お客様の大切な財産・情報を安全・確実にお預かりします。
当社は、青色のジブクレーン(300トンの貨物が積載可能)でお客様の薄い緑色の貨物(水平引込式クレーン、重さ176トン)を吊り、台船に積み込む作業をしています。
安全第一
お客様に質の高いサービスを提供
♦2030年に向けた指標
ヒヤリハット事例を年当り200件集積する。
♦現在の取り組み
ヒヤリハットを月当たり1人1件以上(目標)挙げ、現業員全員でその情報を共有し、事故発生の未然防止に取り組んでいます。
従業員の健康優先
働きやすい職場づくり
♦2030年に向けた指標
・有給休暇取得率20％アップ（現状60％→80％）
・有休を取得しやすいように半日有給取得上限をアップ（20日間→30日間）
・健康経営優良法人認定取得を目指す。
♦現在の取り組み
半日有給制度を導入し、従業員の働きやすさ向上に取り組んでいます。
CO2排出量削減
♦2030年に向けた指標
社用車のエコカーを増やす。
♦現在の取り組み
社用車のうち5分の1がエコカーです。順次導入しています。
■ 人権・労働
・安全パトロール及び安全衛生委員会を月1回開催し、また適宜従業員に安全教育を施す等、労働安全衛生活動に取り組んでいます。
・定期健康診断受診率を従業員全員が受診しています。また、インフルエンザ予防接種を受けた従業員へ補助金を支給しています。
労働安全衛生活動及び健康経営の充実に努め、従業員の安全と健康の維持を図っていきたいです。
■ 環 境
・毎月、自社のエネルギー使用量及び温室効果ガス排出量を測定・把握しています。
・温室効果ガスの排出量等削減のため、本社社屋を省エネ型（LED化、人感センサー照明等）としています。
・お客様の貨物を運搬する際、固縛する資材等を再利用し、資源の再利用に努めています。
今後も継続して廃棄物の削減、資源の再利用等3Rの推進に努めていきたいです。
■ 経済・地域貢献
・月1回、各職場へ安全パトロールを実施しているほか、各職場の責任者が集まり安全衛生会議を実施し、事故再発防止策及び品質改善を協議しています。
そのほか安全教育や通関業務の品質改善ついて協議を行っております 。
・地域資源の積極的利用に努めており、市内業者から備品を仕入れています。また、地元人材の雇用に力を入れています。
・これからも安全第一でお客様からの信頼にこたえ、お客様へ提供するサービスの品質向上に努めていきたいです。また、地域の清掃活動や地方祭への協賛を行うなど、地域社会との繋がりを大事にしていきたいです。
当社は、昭和24年の創業以来75年間に渡り、新居浜、西条、松山、大阪を拠点に、内航運送、港湾荷役、輸出入貨物の通関・荷捌、倉庫事務、船舶代理店を核とする物流事業を行っています。お客様の多種多様な貨物を取り扱う物流の専門業者として、お客様の立場に立ち、住友倉庫グループ会社の内外を結んだネットワークを生かし、当社ならではのきめ細かい物流サービスの提供に取り組んでいます。
SDGs推進のため、地域社会との繋がりを大切に環境への配慮及び従業員が働きやすい職場作りに一層励み、当社のモットーである「安全・確実・迅速」を実行し、お客様に信頼されるサービスの提供に努めて参ります。
SDGs推進のため、地域社会との繋がりを大切に環境への配慮及び従業員が働きやすい職場作りに一層励み、当社のモットーである「安全・確実・迅速」を実行し、お客様に信頼されるサービスの提供に努めて参ります。
