社会の無駄を無くして、使えるものは捨てずに使い、リノベーション、建築を考えることを旨としています。また建築だけではなく社員一人一人が弊社の建築を通して持続可能な社会の大切さを理解して使命を果たして参ることがSDGsの達成に寄与できると思います。

 

社会の無駄を無くして、使えるものは捨てずに使い、リノベーション、建築を考えることを旨としています。また建築だけではなく社員一人一人が弊社の建築を通して持続可能な社会の大切さを理解して使命を果たして参ることがSDGsの達成に寄与できると思います。
 
HOME | SDGs | SDGs各企業2021 | 株式会社リノベーションライフ

会社名

株式会社リノベーションライフ

所在地

愛媛県新居浜市久保田町一丁目1番8号

WEBページ

設立

令和3年1月7日

資本金

350万円

従業員数

5人(男性3人、女性2人)

平均年齢

46.4歳

国・県・市の認定・顕彰
県の認定

SDGs推進企業

2050年脱炭素社会・アクション宣言

市の認定

子育て応援パスポート協賛店舗

リノベーション事業
 
日本が現在直面している中古住宅や空き家数の急増の問題を鑑み、既存住宅の長寿命化や、省エネ化等に資する性能向上リフォームや子育て世帯・三世代同居世帯向け改修を主軸に、長期優良住宅化リフォーム補助金(最大300万円)等を活用して、建築及び不動産に関する業務を行っています。
 
 

既存建物の木材を出来る限り使用して建築廃材の削減


♦2030年に向けた指標
木材の移設を含めた再活用を行う(年間10棟)


♦現在の取り組み
・建築の現場では様々な材料が少しづつ余ります。例えばフローリングやタイルなどは発注単位が決まってますから、余分目に注文します。これらの材料を廃棄するのではなくストックして1/10の値段で販売しています。DIYなどにご活用いただいています。
 

空き家の改修「長期優良住宅化」の推進


♦2030年に向けた指標
現在3棟から年間10棟の改修を目指す
 
♦現在の取り組み
・空き家を購入して長期優良住宅化改修を行い、認定を受け、販売しています。

 

職人さん育成と労働環境の改善


♦2030年に向けた指標
弊社自社大工による若い職人の育成(年2人増)
 
♦現在の取り組み
・近年人気の陰る職人さん(大工)の働き方改革を行っています。しっかりした休みの取れる週休2日制の導入を行い、若い方が嫌うことのない大工さんの就業体制を整えています。
 

■ 人権・労働
 
 

雇用、教育(大工を増やす)・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している。


・多様な人材の活躍状況をHPや広報誌等で積極的に発信する。
・フィットネスクラブへの入会など健康づくりのサポート体制の充実。
■ 環  境
 
 

・算定ツールなどを利用して温室効果ガス排出量を把 握し、削減の計画を策定している。

・環境に配慮した材、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している。
■ 経済・地域貢献
 
 


・愛リバーの登録をして、河川美化活動を行っている
・大工さんや職人さんを増やす活動を行っている



・事業継続計画(BCP)の策定、定期的な訓練 を実施する
・地域の原材料の優先的利用を促進する


経営者からメッセージ 
 

株式会社リノベーションライフは昨年創業の新しい企業です。社名のリノベーションライフとはリフォーム・建築業を通して、豊かになる為のお客様の生活スタイルまでご提案できるように想いを込めました。核家族化・介護や子育ての問題など、かつての日本の暮らしのように三世代で暮らす事の良さを見直すような設計活動も行って参りたいと考えます。日本にはまだまだ古民家とよばれ、地域の宝でもある広くて立派なお家が残っています、これらを活用し、三世代住宅へのリノベーションがお奨めです。
また、弊社は職人さんが育ちやすい地域になるよう、大工さんやその他職人さんの働き方を見直し、持続可能な社会を目指しています。

 

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |